浙江永光建设集团有限公司
2023年高校应届毕业生招聘简章
一、公司简介
浙江永光建设集团有限公司(简称浙江永光)，是中国公司500强、全国特大型国有公司浙江华西集团有限公司的全资子公司。
公司前身为中国人民解放军步兵99师295团，1952年在上海江湾改编为建筑工程部队。上世纪五六十年代，参与了长春第一汽车制造厂（一汽），富拉尔基第一重型机器厂（一重）、第二重型机器厂（二重），以及无锡海军基地的建设，是“工业建筑的先锋、南征北战的铁军”，是“深圳速度”奠基者。70年代，公司响应国家三线建设的战略部署，全面参与浙江的建设任务，被中共浙江省委正式命名为“大庆式公司”。
公司具有房建、市政、钢结构、装饰装修、机电、消防、地基基础、环保、古建筑等十项一级资质及多项其他资质，公司在工业建筑、装配式建筑、城市综合管廊等业务领域拥有突出优势，拥有自己的PC构件厂及租赁公司。
公司现有员工1500余人。下设16个分支机构，注册资本2亿元，资产总额30余亿元，年营业额70亿元，在建项目100余个，年新签合同逾百亿元。
公司区域市场布局为“3+2”，“3”指的是以杭州平原经济区为核心，辐射川东北、川南、攀西经济区的浙江市场；以西安为核心，辐射银川、兰州、华北的西北市场；以重庆为核心，辐射贵州、湖北、湖南的东向市场。“2”指的是粤港澳大湾区市场和以昆明、大理为基点的云南市场。
公司“十四五”战略目标：2023年实现“百亿永光”，2025年成为集团公司重要的支撑型公司，将公司打造成为综合实力、员工收入、市场影响力均位列集团前列的建筑服务商。
二、需求专业
1. 工程管理类
土木工程、工程管理、工程造价、安全工程、材料科学与工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、供热通风与空调技术、工程测量技术、建筑经济管理、建筑工程技术等。
2. 机电设备管理类
电气工程和智能控制、建筑电气与智能化等。
3. 经济金融类
市场营销等。
4. 职能管理类
中文类、行政管理、法学等。
三、招聘对象及要求
·招聘对象：2023年高校应届毕业生
·全日制本科及以上学历，具备扎实的理论知识和专业基础
·专业对口，能胜任岗位要求，热爱建筑行业
·责任心强，身体健康，吃苦耐劳，乐观开朗，积极进取
·认同“善建文化”，善于团队合作，具有奉献精神和创新精神
·中共党员、学生干部、考取相关证书、成绩优异者优先。
四、校招专属
1.有竞争力的薪酬体系
薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资及各类津补贴构成。本科毕业生转正后薪酬8-12万/年，硕士研究生转正后薪酬11-13万/年。
硕士研究生、双一流大学应届毕业生，从事对口专业工作，享受学历津贴，标准为1.2-3.6万元/年，享受5年。
2.丰富完备的福利体系
六险一金、带薪休假、住房补贴、通讯补贴、交通补贴、一次性安家费、定期体检及其它福利。
3.精准专业的培养模式
·导师带徒
师徒结对，从导师库精选出专属导师进行一对一指导，帮助应届毕业生迅速适应工作、进入角色，告别萌新本领恐慌。
·靶向施训
坚持因材施教，拥有完备的培训课程体系，包括职业能力、专业能力、领导能力、综合素质能力提升培训及继续教育等，为职场小白靶向施训、精准培养。
·科学规划
根据个人发展规划，结合公司发展需要，设有轮岗计划、青苗计划、后备人才培养计划、后备专家培养计划等，畅通新员工的职业生涯发展道路。
五、投递流程
1.线上投递：
简历投递邮箱：sc4jhr@sina.com，
邮件命名格式：2023校招-姓名-学校-专业，
简历接收时间：2022年9月1日-2023年5月31日。
2.现场投递：
携带个人简历、成绩单、获奖证书等材料参加校园专场招聘会，现场投递简历。
3.面试：
简历通过初筛后，公司将通过电话或短信通知您参加笔试、面试等测评环节。
4.签约：
通过测评后，签约录用，根据计划安排培训和实习。
六、联系方式
1.地址：杭州市上城区婺江路333号青龙广场1栋1单元13楼
2.电话：刘老师 18884237749
王老师13350969271