第四工程公司成功举办师徒协议签订暨拜师仪式

（通讯员  蒲庆龄 葛启龙）根据第四工程公司2020年新入职员工情况，结合公司《“校园招聘新入职员工启航孵化行动”实施方案》，8月17日下午，第四工程公司成功举办了2020年“导师带徒”活动师徒协议签订暨拜师仪式。第四工程公司领导班子成员、处室负责人、项目党支部书记、项目经理、项目工会主席、项目团支部书记共计30余人参加此次仪式。西昌云海间项目视频同步参会。

会上，工程公司介绍了“导师带徒”活动相关内容，着重阐述了导师和徒弟的职责。仪式上，第四工程公司5对师徒对子分别签订导师带徒协议，5位徒弟分别向导师敬上拜师茶，5位导师为徒弟送上向日葵花及祝福语。同时，导师代表胡文古月和徒弟代表谭海军分别从如何传帮带、如何学习成长两个维度进行了交流发言。

为进一步深入开展“导师带徒”活动，加强第四工程公司人才队伍建设，工程公司要求：一是要高度重视，有序有效抓好落实工作。工程公司工会要肩负起牵头落实的责任，人力资源、团总支以及各业务系统要落实好指导责任，项目部要切实抓好“导师带徒”活动的具体实施。结对师徒要充分用好“导师带徒”记录手册，记录工作、生活中的学习、成长、心得、体会等。二是要积极主动，教学相长促进人才培育。在工程公司提供的平台载体上，师徒二人要多沟通交流，导师要提高认识、尽心尽责，徒弟要端正态度、尊师重道、努力学习，真正做到教有所得、学有所得、教学相长。三是要风清气正，打造持续健康的师徒氛围。工程公司郑重提出严禁将导师带徒活动搞成“团团伙伙”“拉帮结派”，要求工程公司上下正确认识师带徒工作，有效将“导师带徒”活动与良性工作氛围相结合，促进工程公司“导师带徒”活动持续健康开展。