公司奋力开创新媒体宣传工作新局面

（通讯员  沈毅）为加强公司意识形态阵地和宣传载体的管理，深入推进传统媒体和新兴媒体的融合发展，进一步提升新媒体通讯员队伍的微信编辑能力、宣传报道写作能力。3月31日，公司通过云视频对37名微信小编进行了微信公众平台基础应用和公文写作易错分析培训。公司党委副书记、副总经理陈超出席培训会议。

本次培训讲师由公司党委工作部和团委相关人员组成，培训主要围绕微信公众号后台编辑、第三方编辑器使用、图文排版实操、公文写作等。通过案例教学，以案促改，让小编们会干、会写、会说，做高明的“解经人”、热心的“布道者”，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增加本领能力，确保宣传报道的准确性、时效性和适用性。

会上，陈超指出，一是公司党委高度重视新媒体舆论引导工作，要求各级党组织要坚持正确宣传导向，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在宣传中需防“低级红”“高级黑”，新媒体信息要符合集团意识形态工作要求，鼓励发布主流、正面、积极、健康的内容，引导广大职工知行合一、真信笃行。二是微信公众号作为公司唯一新媒体官方宣传平台，承载着对“公司生产经营、技术创新、满足客户需要”和“营造干事创业氛围、讲好善建故事、塑造永光品牌”两大宣传功能定位。三是要求青年新媒体通讯员队伍，要统一思想、提高认识，努力学习新媒体运营基础能力，不断做强正面宣传，巩固拓展传播矩阵，持续做好舆论斗争，为永光宣传贡献青年智慧。

通过培训，小编们系统的了解了新媒体运营的实用知识，纷纷表示一定要利用好新媒体，守好传统媒体基本功，优化公司新闻资源，强化公司文化建设，发挥公司宣传作用，为公司发展创造良好的舆论环境，从而更准确的掌握新媒体在公司宣传中的应用与推广，切实发挥通讯员在公司文化与信息化建设中的作用，进一步完善公司新闻报道队伍建设。