（通讯员 沈毅）为进一步增强浙江省国有公司团青共建交流，促进优势互补，资源共享，夯实基层团建基础，探索新时期青年人才培养模式。1月7日，华西集团和浙江航空团委以承建简阳川航基地项目为契机，以“青春携手·共促发展”为主题举行了团建交流活动。
70余名杭州片区的善建者和川航机长、空乘、机务等岗位的青年们汇集一堂，双方就各自的共青团亮点工作做了介绍，公司团委代表华西集团以人才培养方面的品牌工作“公推直选”为主题做了专题发言。
公司目前团员青年782人，占公司在职员工51.4%，各级团组织共计31个，多年来一直坚持“公推直选”全覆盖，努力营造共青团组织“公平、正义、阳光”的良好氛围。公司除了严格落实集团在分公司团总支一级、项目部团支部一级均采用公推直选的方式外，更是在公司团委一级大力践行公推直选，公司党委一直把公推直选团委负责人作为人才培养的阵地和抓手，目前“公推直选”活动在公司团组织建设中100%全面覆盖并在实践中不断摸索创新，已得到公司领导以及各工程公司领导广泛的认可与肯定，现成为公司团组织建设的一个品牌活动。
坚持“公推直选”，一是让能力在尝鲜中激活，坚持把有干劲、有热情、有能力的优秀青年充实到团的基层组织，用好用活基层团组织书记岗位这个培养锻炼青年人的重要平台，持续调动基层团干部的积极性、主动性和创造性。二是让青年在牵引中成长，充分尊重团员青年在团内的民主权利，鼓励团员青年主动参与到基层团组织建设中来，选举出符合全体青年民意的班子，真正将共青团建设成为青年想得起、找得到、靠得住的组织。三是让好兵在实战中锻炼，严格遵循《团章》、《共青团基层组织选举规则》等有关规定，按期组织基层团组织进行换届改选，保证了基层团组织新鲜血液的加入，促使德才兼备、业绩突出、员工认可的优秀青年脱颖而出，公司69名兼职团干均来自于公司施工生产经营各专业业务口。四是让所做在落地中生根，让基层团组织委员们也真正参与到工作中，团总支（支部）班子能团结协作，相互支持，在团员青年中发挥积极作用，让共青团组织做到为党政服务、为公司发展服务，为青年成长成才服务。
据悉，交流会上六公司团委和川航下属公司团委分别就“95后青年人才培养”、“英才计划”、“基层团组织建设经验”三个主题做了交流。在自由讨论环节，青年团干们就基层青年工作生活平衡，团建工作结合实践促进公司发展等问题进行了讨论，大力提倡团青奉献精神，重新审视团青活动开展的出发点，参会人员一致同意“用青年引领青年”、“做青年友，不做青年官”的团建工作思路。
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