7月12日，浙江永光工会召开2023年三委（扩大）会暨党风廉政建设专题会，浙江永光党委副书记、工会主席唐建出席会议并讲话，会议由工会副主席、工会办公室主任胡晓主持。

会上，与会人员集中学习《习近平总书记关于“不断提升政治能力、思维能力、实践能力”系列重要指示精神》、省总十四届七次全会精神、《浙江省基层工会经费收支实施管理办法》《贯彻落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定及其实施细则精神改进工作作风的若干措施》《浙江华西集团领导干部操办婚丧喜庆事宜实施细则》等文件。

会议首先对2023年上半年工会工作从做好思想引领、维护职工权益、加强自身建设、关心关爱职工、工会宣传、乡村振兴、所获荣誉、经费使用等方面对工会工作进行了全面的总结，并着重从坚定扛牢政治责任，坚持创新驱动战略，深化工会改革创新，深化职工服务体系建设、强化工会经费管理等方面安排部署了工会下半年的工作。

会上，浙江永光工会围绕增强认同感、安全感、使命感、愉悦感、舒适感、获得感、自豪感、成就感八个方面提升幸福度的创建路径，发布了“幸福永光”工会品牌，并在会上向与会人员详细阐述了创建方案中的相关内容。一直以来，在集团工会的关心关爱下，在公司党委的领导下，在公司行政的大力支持下，浙江永光工会紧紧围绕进一步强化工会自身建设，推动工会工作水平提升，全力打造满足公司高质量发展的新型工会组织，构建看得见、摸得着、感受得到的 以“幸福永光”为统领的工会工作品牌体系，不断形成具有影响力和竞争力的职工服务阵地和职工服务品牌。通过有效载体把工会各项职能以“品牌”的形式展现出来，让大家以更加清晰的目标推进工作，进一步提升公司凝聚力、创新力和战斗力，促进公司高质量发展与职工幸福感提升。

唐建对各单位工会提出的意见建议，逐一进行反馈。他说到，一是全体干部职工要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的二十大精神为统领，全面贯彻习近平总书记对浙江工作系列重要指示精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实集团工会工作部署，推动公司工会工作高质量发展。二是各级工会组织要把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，汇聚攻坚力量，充分发挥好工会组织的职能优势，不断提升自身能力水平。三是广大工会干部要坚持以职工为中心，当好职工群众的“娘家人”，倾听职工群众的心声，着力解决职工急难愁盼问题，在新时代新征程中彰显新作为、贡献新力量。四是各级工会干部要认真履职尽责，担当作为，切实履行党风廉政建设一岗双责，坚决执行中央八项规定精神和省委、省政府十项规定及其实施细则精神。

会上，工会办公室还对2022年经费使用情况进行了通报，宣贯了公司工会新修订、制定的相关制度文件。

浙江永光工会三委会成员、各单位工会主席、女工主任等工会工作相关人员参会。