为贯彻落实“依靠职工办公司，办好公司为职工”的发展理念，从大处着眼、小处着手，满腔热情做好服务职工工作，在决胜“千亿华西”的关键时期，公司给员工提供放心的就餐环境是全体员工铆足一股劲投入到“150天大会战”的重要保障。10月17日，四公司工会与民管小组来到杭州本部公司食堂进行抽查并召开第十一次例会，抓住职工最关心、最直接的问题。

会上，民管小组的各位组员们针对各自检查的项目进行了交流汇报，围绕各自职责相应明确了后续工作安排。并就民管小组通过首份电子调查问卷收集到的63位员工提出的食堂环境、卫生，菜品的搭配、口味、“益玛优鲜”APP换购等方面建议进行讨论，及时反馈给食堂承建单位。特别是在“150天大会战”期间，如何减少排队时间等保障职工中午有充足的休息时间，以便更好地开展工作等问题进行了不同解决方案的设想。

通过会上的交流和探讨，民管小组及食堂承建单位深入了解了广大职工的意见和诉求，明确表示将会及时改善，对每餐的营养搭配、菜品的质量控制、早餐煮面的流水作业等方面进行调整和提升，进一步为广大职工服务，为“150天大会战”做好后勤保障。会议结束后，小组成员分别检查了食堂后厨与库房，着重检查了卫生状况、物品存放及物资管理规范情况。

接下来公司工会将会随机不定时对各区域食堂进行摸底检查，努力提升食堂服务质量，逐步提升公司食堂文化，提升职工幸福感、获得感、安全感和归属感，为广大职工奋战与冲刺提供足够支撑。