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公司召开2022年度所属各单位党组织书记抓基层党建工作述职评议会

发布日期:2023年02月20日 15:02 来源:人力资源中心(党委组织部) 文章类型 :
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2月15日下午,公司召开2022年度所属各单位党组织书记抓基层党建工作述职评议会,公司党委书记、董事长李兵主持并讲话。

公司16家单位党组织书记就抓党建工作进行现场述职和书面述职,李兵对现场述职同志逐一点评,既肯定工作成绩,又指出问题不足,并提出努力方向和工作举措。与会人员对述职对象进行了现场评议。

李兵充分肯定了2022年度基层党建工作所取得的成绩,也指出差距和不足。李兵讲到,各级党组织要继续保持这种精神状态,在相互借鉴、取长补短的基础上深思细悟,持续用力,把战斗堡垒建得更强、把基层阵地筑得更牢。

李兵就2023年度公司基层党建工作提出四点意见:一是深化思想认识,提高政治站位,切实增强做好党建工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。要深刻认识做好新阶段公司党建工作意义重大;要深刻认识做好新阶段公司党建工作形势紧迫。要深刻认识做好新阶段公司党建工作必须强化政治建设。二是强化主体责任,推动工作落实,公司基层党组织书记作为党建工作的“第一责任人”,要压实基层党建工作责任;要增强管党治党表率意识;要持续抓好班子建设。三是聚焦主业主责,创新工作形式,进一步细化完善各项党建机制,推进党建工作规范化开展,为决胜“百亿永光”提供坚强的政治保障。要把公司基层党组织建设成团结动员群众的示范堡垒;要把基层党组织建设成推动公司改革发展的攻坚堡垒;要把基层党组织建设成服务职工群众的爱心堡垒。四是强化政治使命,抓好廉政建设,各级党组织要坚决扛起党风廉政建设主体责任,书记要切实履行第一责任人职责,班子其他成员要认真落实“一岗双责”,要用好正反典型,加强警、启示教育,推进廉政建设纵深开展,营造良好的政治生态;要念好考核问责“紧箍咒”,加强监督检查,强化结果运用,纵深推进全面从严治党,对敢碰底线、红线、高压线,顶风违纪的党员干部要“零容忍”。

公司在家领导,总经理助理,三总师副职,各职能中心(部、室)及团委主要负责人,党委办公室、纪委工作部、党委组织部有关同志;公司所属各党总支、直属党支部书记、副书记,综合管理部负责人和党组织干事参会。