12月28日上午，公司召开党建工作调度会，公司党委副书记、职工董事、工会主席、副总经理唐建出席会议，相关职能中心（部、室）负责人，各单位党组织副书记、党群干事参加会议。会议由人力资源中心（党委组织部）总经理（部长）邱建军主持。

会上，相关职能中心（部、室），对现阶段党建、党风廉政建设、工会群团、信访维稳等工作推进情况进行通报，并就岁末年初重点工作计划、工作举措和注意事项进行了部署要求。

会议谈到，在“150天大会战”收官的关键时刻召开党建工作调度会，是进一步落实全面从严治党各项要求，正确分析研判目前党建工作形势，找准抓实党建工作薄弱点和着力点，切实推动公司党的建设各项工作走深走实。

会议提出，公司各级党组织要以高度的责任感和使命感抓好各项工作。一是狠抓基层党建工作自查，以年度党建、党风廉政建设工作检查和项目党建标准化建设为抓手，进一步推动基层党建工作水平整体提升。二是提升年度党建工作质量，扎扎实实做好基层党组织书记抓党建述职、各单位领导班子述职述廉、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、走访慰问困难党员等重点工作。三是贯彻落实好集团第三次党代会“激励”方针，公平公正开展全员绩效考核，积极开展董事长专项奖、奋战150天专项奖励和其他专项奖励的申报工作，让员工共享公司发展成果。四是加强信访维稳工作，要立足于“早谋划、早准备、早落实”，做到思路清晰、举措具体、责任到位、及时处理。五是抓好新阶段疫情防控工作，要把各方面因素考虑得更细致一些，把各方面工作准备得更充分一些，进一步强化服务、强化保障，牢牢掌握疫情防控主动权。