公司承办集团2020年自贡新城片区送温暖暨“送文化下基层”普惠活动

（通讯员  邬淼）“文化下基层，关爱暖人心”。为更好地服务职工、关爱职工，集团工会于12月10日在自贡东部新城项目第二项目部举办了2020年送温暖暨“送文化下基层”普惠活动，活动由公司承办。集团党委常委/工会主席武勇、集团自贡东部新城项目各参建单位工会主席、片区工会代表、民工代表及演职人员等近200余人参加活动。

情暖自贡，“福袋”慰职工

10日上午，武勇首先分赴自贡东部新城二期项目施工项目部和项目指挥部驻地，亲切看望并慰问项目一线职工和农民工，同时向大家送上了慰问品“福袋”。慰问中，武勇十分关心大家的工作和生活情况，当了解到项目部距离市区较远时，他还专门查看了员工食堂、小卖部和宿舍等其他生活区设置情况，并叮嘱了项目部一定要落实好员工的吃饭、住宿问题，为大家提供更加良好的生活保障。同时，武勇也希望一线职工们继续发扬吃苦耐劳，顽强拼搏和不惧艰辛的华西“善建者”精神。

爱下基层，节目暖人心

武勇为片区工会组长单位华西金控代表授予了“工会联合会会牌”。在为民工代表和自贡片区各项目代表送上温暖物资后，由三公司、四公司、十一公司、华西十二公司、浙江机司、浙江场道和华西金控七家单位职工排演的十个精彩纷呈的节目轮番上阵，《春天的故事》《永光颂华诞共筑中国梦》《可爱的人》《自豪的建设者》等等，现场掌声不断，观众喝彩连连，活动在《善建者之歌》的大合唱中圆满结束。

活动中，武勇表示集团工会将继续围绕中心服务职工，开展更多职工群众喜闻乐见的活动，并结合自贡东部新城项目部片区工会联合会的成立为契机提了三点意见，一是认清形势，坚定信心，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作。要全面深入贯彻集团“1235”发展战略，将集团战略规划的总体要求和主要任务，落实到生产经营工作和日常工作中，真正实现“改革改制”“转型升级”的目标。二是提升管理，以自贡东部新城项目部为契机打造、助推集团转型发展。片区各单位要始终坚持以生产经营为工作重心，紧紧抓住打造东部新城的市场机遇，努力克服不利因素，抱团取暖，共同进退。同时要保持信息的畅通与共享，优化资源配置，夯实基础管理，严格控制成本，为拓展川南地区其他项目起到示范作用，推动集团公司在投融建工程方面实现新的跨越。三是夯实基础，发挥平台优势，开创工会工作新局面。东部新城片区项目工会联合会要结合自身实际，找准工作的着力点，充分履行片区工会的工作职责，在民主管理、职工帮扶、号家联创、劳动竞赛、安全生产等方面多做思考，多想办法，多出实招，全面提升片区工会工作管理水平。