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公司举行所属单位2022年度目标责任书签约仪式

发布日期:2022年03月31日 09:03 来源:人力资源中心/党委组织部 图/蔡自浩 文/赵洋 文章类型 :
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3月30日,公司举行所属单位《2022年度目标责任书》签约仪式。公司党委书记、董事长李兵,党委副书记、总经理罗骥出席签约仪式并作讲话,签约仪式由党委副书记、职工董事、工会主席、副总经理唐建主持。

签约仪式上,公司分别与各分公司总经理、各子公司执行董事签订了《2022年度目标责任书》。第二工程公司、重庆工程公司总经理代表受考核方作了表态发言,一致表示坚决接受公司下达的年度目标,将始终坚守契约精神,以经营管理目标为导向,解放思想、抢抓机遇、全力以赴、攻坚克难,确保年度经营业绩指标全面完成,为公司早日实现“百亿永光和成为集团重要的支撑型公司”而努力拼搏。

罗骥通报了各单位2022年度经营业绩指标,并提出:各单位一是要咬定目标、全力以赴,奋力推动公司各项指标全面完成;二是要解放思想,打破传统思维,创新发展方式,实现多渠道、全方位共同提高。

李兵指出,2022年是公司“十四五”战略的攻坚之年,各单位2022年经营业绩指标是经过公司充分研究后确定的,压力与挑战并存。各单位面对压力,一是不能有畏难情绪,要树立信心、迎难而上;二是要履行好“一岗双责”,把年度目标作为工作中最大的政治任务,令出必行;三是要主动思考、勇于创新,争取在乡村振兴、基础建设、工业厂房建设方面实现新的业绩突破。

按照集团第三次党代会和公司第一次党代会精神,公司“十四五”战略规划和2022年行政工作报告提出的工作目标,各单位《2022年度目标责任书》将公司目标与各分/子公司发展有机结合起来,确立了各分/子公司年度重点任务。开局即是冲刺,此次签约,吹响了年度攻关号角,同时标志着公司经理层契约化管理向纵深发展,三项制度改革工作持续深入推进。

公司领导班子、总经理助理/三总师副职、职能中心(部、室)负责人,各单位负责人和职工代表参加了现场签约仪式;西北工程公司、南方工程公司通过网络视频参加。