为促进公司人力资源、党务工作者业务水平进一步提升，根据年度培训计划，公司人力资源中心（党委组织部）按照《公司关于杭州本部办公区临时居家办公的紧急通知》，于2021年8月1日-8月2日召开组织、人力系统制度文件线上宣贯会。会议由人力资源中心总经理（党委组织部部长）邱建军主持。

会上，人力资源中心（党委组织部）宣贯了《浙江永光建设集团有限公司组织、人力系统制度汇编（2022年版）》，围绕人力资源“三大支柱和六大板块”详细介绍了公司人力资源管理全链式业务体系，联系工作实际讲解了员工招聘与劳动关系管理、员工培训、薪酬管理、绩效考核、三项制度改革、证书与职称管理等方面涉及的制度文件，通过理顺逻辑、解读文本、指导实操，详细解读了党建、组织建设方面的制度文件，重点围绕组织生活八项制度、党建工作考核评价、基层组织建设、干部队伍建设等方面解读了公司基层党建工作规范，对“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等方面进行了具体讲解，并传达学习集团党委关于加强党支部规范化建设的实施意见。邱建军强调，人力资源、党务工作者要熟练掌握人力资源管理和党建理论知识，联系实际有序开展业务工作，不断提升自身业务水平，努力成为能力过硬、业务精通的专业化人才。

各单位参会人员积极参与线上互动，结合实际工作中遇到的困惑和难题提出问题，人力资源中心（党委组织部）线上同步解答，坚持学懂、弄通，为今后的工作打下更加坚实的理论基础。

人力资源中心（党委组织部）全体员工，各单位综合管理部负责人、人力资源专员、党务工作者40余人参加了会议。