3月30日，公司举行所属单位《2022年度目标责任书》签约仪式。公司党委书记、董事长李兵，党委副书记、总经理罗骥出席签约仪式并作讲话，签约仪式由党委副书记、职工董事、工会主席、副总经理唐建主持。

签约仪式上，公司分别与各分公司总经理、各子公司执行董事签订了《2022年度目标责任书》。第二工程公司、重庆工程公司总经理代表受考核方作了表态发言，一致表示坚决接受公司下达的年度目标，将始终坚守契约精神，以经营管理目标为导向，解放思想、抢抓机遇、全力以赴、攻坚克难，确保年度经营业绩指标全面完成，为公司早日实现“百亿永光和成为集团重要的支撑型公司”而努力拼搏。

罗骥通报了各单位2022年度经营业绩指标，并提出：各单位一是要咬定目标、全力以赴，奋力推动公司各项指标全面完成；二是要解放思想，打破传统思维，创新发展方式，实现多渠道、全方位共同提高。

李兵指出，2022年是公司“十四五”战略的攻坚之年，各单位2022年经营业绩指标是经过公司充分研究后确定的，压力与挑战并存。各单位面对压力，一是不能有畏难情绪，要树立信心、迎难而上；二是要履行好“一岗双责”，把年度目标作为工作中最大的政治任务，令出必行；三是要主动思考、勇于创新，争取在乡村振兴、基础建设、工业厂房建设方面实现新的业绩突破。

按照集团第三次党代会和公司第一次党代会精神，公司“十四五”战略规划和2022年行政工作报告提出的工作目标，各单位《2022年度目标责任书》将公司目标与各分/子公司发展有机结合起来，确立了各分/子公司年度重点任务。开局即是冲刺，此次签约，吹响了年度攻关号角，同时标志着公司经理层契约化管理向纵深发展，三项制度改革工作持续深入推进。

公司领导班子、总经理助理/三总师副职、职能中心（部、室）负责人，各单位负责人和职工代表参加了现场签约仪式；西北工程公司、南方工程公司通过网络视频参加。